Hoe burn-outs op de werkvloer vermijden?

Er is nog nooit zoveel gezegd of geschreven over burn-out en, welzijn op het werk We citeren 2 cijfers uit recent verschenen studies: 1 op de 4 zelfstandigen vreest in een burn-out te vallen én 7 op de 10 zelfstandigen zijn na 1 jaar burn-out nog altijd arbeidsongeschikt, bij loontrekkenden is dit de helft.

Dat zijn verontrustende cijfers. En een burn-out bij je werknemers of bij jezelf wil je kost wat kost vermijden. Naast het aanbieden van de klassieke verzekeringen zoals een hospitalisatieverzekering bijvoorbeeld, willen we je als ondernemer bewuster maken van het belang van hun geestelijke gezondheid. Voor jezelf, maar ook voor je werknemers. De net vermelde cijfers liegen er niet om.

We verwijzen hier graag naar een citaat van de bekende Franse Frans professor Torres: “De gezondheid van de ondernemer, en dus van zijn werknemers, is een van zijn grootste immateriële activa". 

"Op vlak van ‘welzijn op de werkvloer’ biedt de verzekeringsmakelaar oplossingen die verder gaan dan eenvoudige verzekeringspolissen. Met deze oplossingen kunnen bedrijven een gezonde werkomgeving bevorderen, het ziekteverzuim terugdringen en de productiviteit verhogen"

Erik Weekers - woordvoerder van de Nederlandstalige makelaars

Het is hier meer dan ‘goed verzekerd’ te zijn, preventie én welzijn op het werk zijn evenzeer belangrijk. Burn-out of psychische aandoeningen voorkomen is veel effectiever dan de beste verzekering afsluiten. Proactief ingrijpen is niet alleen effectiever, maar ook kostenbesparender dan een reactieve of curatieve behandeling van burn-out. Gelukkig volgen verzekeringsmaatschappijen nu deze trend door preventieve oplossingen aan te bieden. Deze verzekeringsmaatschappij dekken niet alleen behandeling en re-integratie bij psychische problemen, maar ook een hele reeks preventieve diensten.

Contacteer je verzekeringsmakelaar

Het belang van een strategische well-being aanpak

Investeren in je geestelijke gezondheid en die van je werknemers is een absolute noodzaak. Maar het is een investering die zal renderen als je resoluut kiest voor preventie en well being in je bedrijf. Well-being is ruimer dan preventie. Het is een cultuur die bedrijven dagelijks moeten uitdragen: van goede arbeidsomstandigheden en preventie tot opleiding van het personeel en diversiteit. Traditionele initiatieven zoals yoga, fruitmanden en gratis koffie volstaan niet langer. Enkel een strategische aanpak kan de complexe uitdagingen rond welzijn op het werk aanpakken.

Kijk hier ook naar videocast over gezondheidsverzekeringen

Luc Sanders, auteur bij Assuropolis, de Verzekeringswereld en BrokerMail